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    Nosotros

    Somos un laboratorio de aprendizaje desde el error.

    Investigamos cómo los equipos viven el error y convertimos eso en decisiones distintas.

    Momento Oops

    Qué hacemos

    Un laboratorio

    1

    Investigamos

    Recogemos momentos reales de error y decisión en equipos latinoamericanos.

    Banco de Momentos Oops

    2

    Diseñamos

    Convertimos los hallazgos en conversaciones y pilotos que se viven, no se escuchan.

    OopsTalk y pilotos OOPS®

    3

    Dejamos herramientas

    Traducimos el método en formatos simples que el equipo sostiene sin nosotros.

    Caja de herramientas OopsLab

    Manifiesto

    El error mal gestionado es el costo más caro y más silencioso.

    01

    Lo que se calla no desaparece.

    Se acumula, se repite y termina costando más.

    02

    Hablar de un error debe costar menos que esconderlo.

    Ese es el cambio que perseguimos en cada equipo.

    03

    Aprender es cambiar una decisión.

    Si nada cambia después, no hubo aprendizaje: hubo conversación.

    OopsLab — Otra oportunidad para hacerlo diferente.

    Cómo somos

    Cuatro rasgos, cuatro preguntas.

    La pregunta que hacemos

    ¿Y si lo que creemos saber es solo un supuesto?

    Preguntamos antes de asumir. Primero entender qué está pasando de verdad.

    Nuestra postura

    Qué defendemos y qué no.

    Sí defendemos

    Hacer visible el error temprano para poder actuar.

    No defendemos

    Celebrar el fracaso como si fuera un logro.

    Sí defendemos

    Experimentar con hipótesis, límites y criterio.

    No defendemos

    Improvisar y llamarlo innovación.

    Sí defendemos

    Cuidar a las personas y sostener estándares altos.

    No defendemos

    Confundir amabilidad con falta de exigencia.

    Sí defendemos

    Dejar capacidad instalada en el equipo.

    No defendemos

    Generar dependencia de la consultoría.

    Ética

    Las reglas del juego con lo que nos cuentan.

    • Nada se publica sin autorización.
    • Los datos sensibles se anonimizan antes de analizarse.
    • A las jefaturas les entregamos patrones, no respuestas individuales.
    • No acompañamos procesos donde el diagnóstico sirva para sancionar.

    HEMOS COLABORADO CON ESTAS ORGANIZACIONES

    Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia
    Institución Universitaria Visión de las Américas
    Fundación Creafam Coop
    Fundación Mundo Mujer
    Inteia
    Confraternidad Carcelaria de Colombia
    HASH

    ¿Conversamos?

    Cuéntanos qué está frenando a tu equipo y vemos juntos si podemos ayudar.